Dewasa ini semakin banyak perusahaan yang menyertakan uji penilaian psikometrik ke dalam prosedur seleksi – baik untuk tujuan seleksi personil maupun untuk tujuan pengembangan karir. Sudah terbukti bahwa berbagai alat uji penilaian dan kuesioner yang digunakan dan dievaluasi secara profesional dapat memberikan informasi yang obyektif, dapat diandalkan dan relevan mengenai kemungkinan keberhasilan dan kepuasan dalam […]
